Acehglobal.com – Banda Aceh.
Sebanyak 396 peserta Aceh yang ikut program Magang Nasional Kementerian Ketenagakerjaan RI di RSUD dr Zainoel Abidin (RSUDZA) Banda Aceh yang dinyatakan lulus, kini 310 peserta sedang menjalani proses wawancara memperebutkan 47 formasi.
Jumlah tersebut menunjukkan antusiame masyarakat, dimana seluruh peserta merupakan warga Aceh yang dengan jarak domisili paling jauh adalah berasal dari Kabupaten Simeulue.
Tingginya jumlah pendaftar menunjukkan besarnya kebutuhan generasi muda Aceh terhadap kesempatan memperoleh pengalaman kerja, meningkatkan kompetensi dan mempersiapkan diri memasuki dunia profesional.
Antusiasme peserta dari berbagai Kabupaten/Kota menunjukkan bahwa, peluang kerja dan pengembangan kompetensi di sektor kesehatan menjadi perhatian penting bagi para lulusan muda Aceh.
Saat ini, proses seleksi memasuki tahapan wawancara yang berlangsung selama dua hari, 9–10 November 2026. Penetapan hasil tes dan wawancara dijadwalkan pada 11 November, sedangkan pengumuman peserta yang dinyatakan lulus akan dilakukan pada 12 November 2026, kata Wakil Direktur Pengembangan Sumber Daya Manusia RSUZA dr Arifatul Khoirida, MPH Selasa (10/11/2026).
dr Arifatul mengatakan, sebanyak 47 formasi yang disediakan meliputi S1 Keperawatan dan Profesi Ners sebanyak 20 orang, D3 Keperawatan 10 orang, S1 Farmasi dan Profesi Apoteker 5 orang, D3 Farmasi 10 orang, serta bidang teknologi informasi sebanyak 2 orang, mencakup D1 Teknik Informatika, D1 Sistem Informasi dan S1 Komputer.
Program kerjasama Kementerian Ketenagakerjaan RI dengan RSUDZA ini berlangsung selama enam bulan, mulai 16 November 2026 hingga 15 Mei 2027, katanya.
Peserta Mendapat Honor dan Pendampingan Mentor
dr Arifatul menambahkan, Selama mengikuti program magang, peserta memperoleh honor atau uang saku bulanan setara Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK) setempat, perlindungan Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK) dan Jaminan Kematian (JKM) dari BPJS Ketenagakerjaan, serta sertifikat kompetensi resmi dari Kementerian Ketenagakerjaan RI.
Setiap peserta akan mendapatkan pendampingan mentor sesuai bidang keahlian dan kebutuhan unit kerja. Mentor bertugas memberikan arahan, bimbingan teknis, serta mendampingi peserta dalam menyelesaikan tugas dan tanggung jawab pekerjaan yang diberikan.
Seluruh administrasi, mulai dari absensi harian, penugasan, pemantauan kehadiran hingga evaluasi kinerja dilakukan melalui aplikasi SIAPkerja.
Para mentor juga diwajibkan memiliki akun pada aplikasi tersebut untuk memastikan pembimbingan dan penilaian berjalan terukur dan akuntabel.
Perkuat SDM Pelayanan Kesehatan
Ke depan, pengembangan kebutuhan tenaga magang juga diarahkan pada tenaga analis laboratorium untuk mendukung layanan patologi klinik, mikrobiologi dan patologi anatomi.
Kebutuhan tenaga pendukung layanan gizi serta tenaga umum, khususnya operator layanan operasional, juga akan dikoordinasikan sesuai kebutuhan unit pelayanan.
Program ini diharapkan memberikan manfaat timbal balik. Bagi lulusan muda Aceh, magang menjadi kesempatan memperoleh pengalaman profesional dan meningkatkan daya saing.
Bagi RSUDZA, program ini menjadi bagian dari upaya memperkuat kapasitas sumber daya manusia dan budaya kerja profesional.
Melalui kolaborasi dengan Kementerian Ketenagakerjaan, RSUDZA tidak hanya berperan sebagai rumah sakit rujukan, tetapi juga berkontribusi mempersiapkan generasi muda Aceh yang kompeten, profesional dan siap menghadapi dunia kerja, ujar dr Arifatul.(**)